Leitbild zur Orientierung unserer Mitarbeiter

 

Sie sind uns wichtig! Ein glückliches Personal überträgt die Zufriedenheit auf den zu pflegenden Patienten. Der Pflegedienst Humanja legt ein besonderes Augenmerk auf die dort beschäftigten Arbeitnehmer, die eins der wichtigsten Glieder in der Kette humanistischer Dienstleistungsunternehmen sind. Jeder Einzelne in unserer Gesellschaft ist von besonderen Stärken aber auch Schwächen geprägt. Es gilt nicht die vorhandenen Schwächen aufzuarbeiten, sondern die Stärken herauszufiltern und zu fördern. Gemeinsam mit unseren am Herzen liegenden Mitarbeiter/innen, möchten wir, die besonderen Fähigkeiten herausfinden. Dadurch erzielen wir ein optimales Arbeitsklima, bei dem jede/r Mitarbeiter/in sein individuelles Potenzial ausleben kann, denn wenn die Arbeit Spaß macht, fühlt sie sich auch gut an. Loyalität und Authentizität als Bestandteil unserer Kommunikation, trägt dazu bei, Bedürfnisse zu erkennen und ermöglicht darauf eingehen zu können. Unser Mitarbeiter-Leitbild ist Problemlösungsorientiert, denn wenn Menschen aufeinander treffen, treffen verschiedene Meinungen und Ansichten ebenfalls aufeinander.   Unsere Devise ist, viele unterschiedliche Meinungen und Ansichten einer Angelegenheit, bereichern den zu findenden Lösungsweg aus ganz verschiedenen Blickwinkel und heißen wir deshalb in Teamgesprächen stets willkommen und werden besonders beachtet. Engagierte Mitarbeiter/innen sind für unser Unternehmen überaus Wertvoll, infolge dessen möchten wir für Sie dauerhaft attraktiv bleiben. Es werden regelmäßige Weiterbildungen nach Ihren Wünschen oder Bedarf organisiert und für Verpflegung gesorgt. Für die Aufrechterhaltung guter Teamarbeit wollen wir Fluktuation durch ein harmonisches Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Bezahlung langfristig vorbeugen. Bei uns finden Sie einen Wertschätzenden und freundlichen Umgang zwischen allen Mitarbeitenden. Wir begegnen Ihnen mit einem offenem Ohr, welches Sie für unsere Patienten in schwierigen Situationen auch haben. ​